 |
| Google images |
En el principio de un nuevo año es importante reflexionar
sobre uno de los principales y más recurrente de los propósitos de año nuevo: TENER ÉXITO.
En un entorno social donde la competitividad es una
condición constante de vida. La palabra éxito nos parece como un obsesión que
todos anhelamos y muy difícil de logar.
Sin embargo, todos podemos ser exitosos, reflexionemos
sobre cuál sería el camino para llegar a ello.
CONCEPTO MORAL
Es muy fácil
confundir el concepto de éxito con el concepto de felicidad. Para que haya
éxito tiene que existir el logro de objetivos. Y la felicidad es un estado de
satisfacción personal con las condiciones presentes, lo cual no forzosamente implica
el logro de algo.
 |
| Google images |
Por lo tanto, el
éxito, como concepto filosófico y ético es el logro de objetivos y metas con
una conducta de honestidad y respeto hacia ti mismo, hacia tu entorno ambiental
y hacia el entorno social cercano y global.
CONCEPTO PERSONAL.
El logro de
objetivos de índole personal es la base para proyectar un estado de
satisfacción que redunde en un concepto de felicidad.
 |
| Google images |
Al estar dentro de
condiciones personales, es muy importante conocer dentro de nosotros mismos
cuales son nuestros objetivos reales, nuestras metas. Tener una familia, lograr
la superación profesional, reunir a toda la familia en navidad, salir de
vacaciones, etc.
CONCEPTO PROFESIONAL
Como concepto profesional
o empresarial, el éxito va de la mano con el logro de los objetivos finales de
un proyecto. Las metas intermedias
forman parte de una estrategia, pero el logro de ellas no significa que
logremos el éxito.
 |
| Google images |
Por ejemplo: la
terminación de un proyecto de inversión, la terminación de una obra, la
publicación de un libro, la titulación profesional de un estudiante, son el
logro de objetivos finales, pero el logro de los pasos intermedios es solamente
el aseguramiento de que vamos por buen camino para lograr el éxito.
CONCEPTO SOCIAL
El éxito como
percepción social viene de la mano del reconocimiento de los demás de los
logros que personalmente has obtenido.
 |
| Google images |
Viene a ser la
forma en que los demás reconocen tus logros, académicos, políticos, sociales,
deportivos, artísticos, etc.
El logro de
objetivos sociales se reflejan en autoridad o poder, o en poner el ejemplo a
los demás.
CONCEPTO MATERIAL.
La percepción de
éxito desde un punto de vista meramente material, viene emparejado con el logro
de satisfactores materiales como una casa, un coche, un viaje, propiedades,
dinero, etc.
 |
| Google images |
Los objetivos
materiales, normalmente son satisfactores temporales que en manos de alguien
sin el sustento moral fuerte lo pueden perder.
CONCEPTO INTEGRAL DE ÉXITO
Se puede decir que una persona de éxito es aquella que en
su entorno moral, personal, profesional, social y material, ha logrado el
cumplimiento de objetivos y metas integrales con un estado de equilibrio y
respeto hacia los demás.
El concepto de
éxito personal no puede solamente circunscribirse a un solo concepto, por
ejemplo:
 |
| Google images |
Una persona
identificada por muchos logros
materiales, referidos a bienes, dinero o satisfactores materiales. O que se
reconoce por sus múltiples logros sociales, como triunfos políticos, liderazgos
sociales, reconocimiento por su físico o belleza, o logros artísticos; todo
este universo de logros exteriores, no forzosamente implica que también hayan
logrado el éxito personal, como la paz al interior de su familia, de sus amigos
o simplemente de su entorno.
En el caso de los
logros empresariales o profesionales. Compartir el éxito con los equipos de
trabajo es parte de la calidad personal del líder. Esto impacta directamente en
el éxito social.
 |
| Google images |
Para lograr el éxito
personal, el equilibrio integral en la interrelación de los demás componentes
del éxito es el sustento del mismo.
Así mismo, el éxito
moral en su relación con los demás componentes es una condición sin la cual el
concepto integral de éxito no se logrará. Es el inicio del camino…
COMO LOGRAR EL ÉXITO
No hay una
metodología precisa para el logro del éxito, sin embargo, un camino que nos
llevará con mayor seguridad hacia un estado de éxito integral, es ir integrando
los logros en el siguiente sentido:
 |
| Google images |
- · MORAL
- · PERSONAL
- · PROFESIONAL
- · SOCIAL
- · MATERIAL
Tenemos que partir
de una solidez moral, personal y preparación profesional para poder acceder a
estados de éxito social y material. Pero en ese orden.
Los logros en el
éxito en el sentido de una ambición personal son temporales y nunca son logros
de éxito integral.
Puedes tener éxito
material, mucho dinero, propiedades, lujos, etc. rodeado de reconocimiento
social resultado de la falsedad, incluso con una alta capacidad profesional o
empresarial, aún a costa de la familia, de las amistades sinceras o incluso de
los ciudadanos, sin la solidez moral básica.
Con ello solamente
lograrás un estado de éxito temporal y falso que, más tarde que temprano, te
arrojará a la obscuridad y al fracaso como persona.
 |
| Google images |
De esta situación
tenemos múltiples ejemplos actuales, de personas con un repentino éxito material,
político y hasta social, sin un respaldo de capacidad profesional, familiar y
moral que ha dado por resultado que, al término de su tiempo de éxito, sea
olvidado en los primeros días de su ausencia o incluso antes de su fin.
 |
| Google images |
Tener éxito en forma
integral es una virtud de los auténticos líderes y debería ser una
característica de los administradores de la voluntad pública.
AUTOVALORACIÓN
Fundamentalmente el
éxito está ligado del logro de objetivos y metas, de ahí la importancia de
establecer objetivos y metas reales que sean acordes con las posibilidades de
cada persona.
Por ejemplo: Si tú
actualmente estás estudiando la secundaria y estableces como tu meta para el
siguiente año sea tener una carrera profesional, pues será realmente imposible
que logres esa meta y por lo tanto no tendrás éxito en ello, debes partir de tu
realidad.
 |
| Google images |
Te recomiendo que
antes de que establezcas tus objetivos y metas hagas un pequeño análisis hacia
tu interior de la situación real que como persona tengas en los ámbitos: moral,
personal, profesional, social y material.
En cada capítulo
deberás reflexionar acerca de cuáles son tus:
 |
| Google images |
- · FORTALEZAS
- · AMENAZAS
- · DEBILIDADES
- · OPORTUNIDADES
Este ejercicio de
autovaloración te hará reflexionar en cómo has estado llevando tu vida y
descubrirás por qué en muchos casos no has logrado tus objetivos ni tus metas.
DEFINICIÓN DE OBJETIVOS
Nadie puede ser
exitoso si no se plantea objetivos y metas
 |
| Google images |
Esto solo se puede
lograr si primero hacemos un análisis de la realidad desde la cual vas a partir
para lograr ese objetivo. Hacerlo así te facilitará establecer objetivos y
metas reales y alcanzables.
 |
| Google images |
Tal vez puedas
lograr eventos importantes sin haber tenido ese trabajo de auto análisis preliminar,
en ese caso lo que pasa es que eres un hombre con suerte, no con éxito.
Vislumbrar
objetivos en la vida forma parte del despertar cada mañana. Ser conscientes de
nuestras capacidades pondrá dichos objetivos en la mira de la realidad.
Proponer objetivos
reales hará que tengamos ambiciones que vamos a poder cumplir con satisfacción.
Recuerda: tener éxito es lograr objetivos.
La vida no es de un
solo objetivo, es de muchos, de un universo de objetivos, la clave está en
tenerlos bien definidos y perseguirlos constantemente.
 |
| Google images |
Cuando logres un
objetivo, inmediatamente proponte otro. Ser exitoso se hace una forma de vida.
ESTABLECIMIENTO DE METAS
Consecuentemente al
establecimiento de objetivos debemos convertirlos en metas, tenemos que definir
claramente las características de ese objetivo en cuanto a:
Cualidad
 |
| Google images |
¿Qué es lo que
queremos lograr? Definir con la mayor precisión posible las características de
lo que queremos lograr en cuanto a calidad, clase, tipo, cantidad, tamaño, dimensiones,
etc.
Tiempo
 |
| Google images |
¿Cuándo lo queremos lograr? .- Fecha en que queremos lograr nuestro objetivo en días, o en meses, o en años. Pero definir para cuando.
Recursos
 |
| Google images |
¿Qué recursos
necesitamos aplicar? .- Para lograr lo
que estamos estableciendo que queremos lograr. Los recursos no son forzosamente
recursos económicos, son tiempo disponible, tal vez requisitos que se tienen
que cumplir para poder acceder a esa meta, apoyo de terceras personas, viajes,
espacio, etc
Con la definición de
estas características podemos tener definida cual es nuestra meta, ya no es
solamente un objetivo vago o un sueño, ya
tiene características, tamaño, fecha y recursos necesarios, eso es una meta.
Puede ser que la
parte del tiempo no nos satisfaga con la disponibilidad de recursos, entonces
posiblemente debamos redefinir los alcances de nuestro objetivo, redefinir la
meta. O por el contrario tengamos recursos adicionales a los necesarios para
cumplir lo que hemos definido como meta, entonces tal vez convenga ampliar los
alcances de la meta inicial.
ESTRATEGIAS
 |
| Google images |
Teniendo
vislumbrado el objetivo y sus características que lo convierten en una meta,
tenemos que trabajar en planear qué actividades tenemos que desarrollar para
lograr esa meta, sus tiempos, la forma en que vamos a desarrollar cada trabajo
parcial para cumplir con esas actividades que componen la estrategia total de
nuestra meta.
Actividades
Las actividades se
vienen a convertir en metas parciales que igualmente tienen propiedades que las
definen en cuanto a características, tiempo y recursos.
Tenemos que definir
las actividades parciales que componen el camino para lograr nuestra meta.
En general podemos
decir que una actividad es el trabajo que se desarrolla por un mismo equipo de
trabajo en el mismo periodo de tiempo. Si es una meta personal, el equipo de
trabajo somos cada uno de nosotros.
 |
| Google images |
Debemos hacer un
listado de todas las actividades que componen el camino o la ruta para lograr
la meta. Puedes agruparlas en capítulos para integrarlas en los grandes pasos
que tenemos que dar.
Igualmente puedes
programar eventos externos o de otras personas e incluirlos en tu programa, ya
sea como actividades con duración y recursos, o como hitos, eventos que no
dependen de ti, pero si impactan en tu estrategia, que deberán estar terminados
en una fecha determinada.
El grado de
desglose de estas actividades dependerá del detalle de control que aplicarás en
la administración de este programa o estrategia de trabajo.
Duración
Teniendo nuestra
relación de actividades procedemos a asignarles el tiempo que tenemos estimado
deba durar cada actividad en días, meses, años…
 |
| El Adobero |
Es necesario que al
hacer esta estimación tengamos presente que la duración depende del tamaño de
la actividad, y el esfuerzo que implica realizarla. Si ponemos poco tiempo
tendremos que esforzarnos más, o si aplicamos poco esfuerzo duraremos más de lo
estimado. Y eso implicará no terminar en la fecha programada y por lo tanto el
éxito final está en riesgo.
Secuencias
En nuestra tabla de
actividades con la duración de cada una de ellas, vamos a asentar en cada una
qué actividades anteriores deberán estar terminadas para ejecutar la siguiente.
O de cuáles depende cada actividad.
 |
| Google images |
Con ello podemos
dibujar en una hoja cuadriculada el camino o ruta de nuestra estrategia donde
cada cuadro es una unidad de tiempo en días, semanas o meses.
Así podemos ver cuál
sería la fecha en la que estamos programado la terminación de nuestra meta y el
camino que establece dicha duración.
Si la fecha está
dentro de lo que establecimos como meta, estamos en el camino correcto para
realizarla. Y por lo tanto podemos estar en posibilidad de tener éxito en esa
meta.
La secuencia de
actividades que establecen la duración de nuestra meta, se le denomina ruta
crítica.
Responsabilidades
En la misma tabla
hay que registrar quién es el responsable de ejecutar cada actividad.
 |
| Google images |
Puede ser que seas
tú mismo en el caso de que sea una meta personal que depende solamente de ti
para su realización o de algún elemento de un equipo de trabajo en caso de que
sea una meta de un grupo.
Recursos de cada actividad
También es
importante que registres la cantidad de recursos que vas aplicar en cada una de
las actividades con el objeto de revisar el presupuesto de los mismos cuando se
establecieron las propiedades iniciales de la meta.
EVALUACIÓN Y CONTROL
 |
| El Adobero |
Durante la
ejecución de la estrategia de nuestra meta deberemos hacer evaluaciones
periódicas, semanales, quincenales o mensuales de los avances de nuestra
estrategia.
Deberemos revisar
los avances de cada actividad y hacer los ajustes necesarios para no afectar el
cumplimiento y la fecha de terminación final.
RETROALIMENTACIÓN
Debemos revisar en
el trascurso de la ruta si estamos en posibilidades de lograr nuestra meta, en
caso contrario debemos hacer los ajustes necesarios al objetivo, a las metas o
a la estrategia.
ACTITUDES PARA SER EXITOSO:
Puntualidad
 |
| Google images |
Tenemos que
acostumbrarnos a realizar nuestro trabajo a tiempo en la fecha que esté
establecida.
No importan
horarios determinados, cantidad de esfuerzo, complejidad de la actividad, situaciones
fuera de un estatus de confort… Tenemos que cumplir puntualmente con la
actividad.
“No importa si
tengo que trabajar tiempos extraordinarios, en días extraordinarios… tengo que
terminar a tiempo”
No poner pretextos
 |
| Google images |
Nunca tenemos que presentar
justificaciones o pretextos para el fracaso.
Mucho menos hacer
responsables a terceros de no poder cumplir con
nuestra meta.
“El que mucho se
justifica está mintiendo”
Cumplir compromisos
Siempre debemos
cumplir con los compromisos, con terceras personas y mucha más con nosotros
mismos.
 |
| Google images |
No debemos eludir
ningún compromiso, lo que tenemos que hacer es un correcto análisis de las
posibilidades antes de tomarlo.
“No cumplir
compromisos es no tener éxito”
MIEDO AL ÉXITO.
 |
Hay muchas actitudes,
dentro de nosotros, que limitan o evitan que seamos exitosos.
·
Miedo a no ser los
adecuados para lograr nuestros objetivos.
·
Miedo al fracaso, miedo a
hacerlo mal porque no doy la talla.
·
Miedo a reconocer que
somos capaces de lograrlo, que no tenemos límites.
·
Miedo a brillar con luz
propia. Al no hacerlo provocamos que los demás tampoco lo logren.
·
Miedo a tener éxito y que
las personas de mi entorno no. Mejor no tener éxito para no ser diferente y tener
que abandonar ese entorno.
·
Encogerse no es nada digno
para que las personas cercanas a ti no se sientan inseguras.
 |
| Google images |
“Ser exitoso
implica tener seguridad, formalidad y puntualidad. Ser respetuosos de nosotros
mismos y de los demás, no tener límites y esforzarnos constantemente en lograr
nuestros sueños”
 |
| Google images |
¡TU PUEDES SER UNA
PERSONA EXITOSA. SOLAMENTE DEPENDE DE TI. ESFUÉRZATE!
"PENSAMIENTO POSITIVO"
No hay comentarios.:
Publicar un comentario
COMPARTE CONMIGO TUS COMENTARIOS...